工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数 ， 超过六个月的 ， 按一年计算 ， 六个月和不满六个月的按半年计算 。工作人员在试用期间的工作时间 ， 可以计算为工作年限 。
法律依据：
《劳动合同法实施细则》第十条
【工作年限如何计算】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的 ， 劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的 ， 新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时 ， 不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 。

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